Устраиваемся на работу в Красноярске: причины отказа

Среди тех лиц которым необходима работа в Красноярске часто встречаются такие, которые лучше излагают информацию о себе письменно чем вслух. То, что красочно расписывалось в резюме на сайте rabota.ngs24.ru, больше было похоже на фантастику, в реальности получается серым и монотонным.

Одной из самых частых причин отказа является поданное резюме в котором написана неправда. В ходе собеседования могут выявить, какими навыками действительно обладает, человек ищущий работу, что в резюме было преувеличено. С этой целью чаще всего проводятся собеседования.

В составляемом резюме важно очень четко обозначить, какими компетенциями вы обладаете, чтобы при собеседовании не чувствовать дискомфорт из-за несоответствия того, что вы демонстрируете по сравнению с тем, что вы написали в резюме. Подобную ситуацию можно сравнить с персональной встречей людей, которые контактировали до этого в виртуальном пространстве. Вроде бы знают друг друга, неплохо общаются друг с другом, но часто после встречи контакты заканчиваются навсегда. И в случае первого собеседования у возможного работодателя возникает полное ощущение несоответствия сидящего напротив человека с его резюме.

Кроме того автор резюме может получить отказ из-за небрежного манеры одеваться из-за мнений, которые он высказывает. Именно этот фактор зачастую ставят как наиболее значимый, а опыт, увы, ценится ниже. Был случай, когда сотрудник, представлявший работодателя сказал «нет» претенденту на руководящую должность, так как ему показался неправильным стиль управления организацией.

Нередко соискатели слишком завышают свои амбиции, что становится причиной отказа. Особенно юные люди, только что закончившие учебу студенты без опыта, находясь в поисках работы, требуют высокую зарплату. Не стоит сразу же, в самом начале собеседования справляться о сумме предполагаемого денежного поощрения, здесь стоит продемонстрировать такие важные работодателю качества, как трудолюбие, ответственность, целеустремленность.

Обычно, работодатели представляют, какой именно работник им подойдет, какими чертами характера он должен обладать. Человек, в арсенале которого имеется идеальное резюме, но при встрече продемонстрирует какие-то очень нехорошие качества, так и не получит вожделенной должности. Как можно в команду работника угрюмого, тревожного, недоверчивого. Кому-то, может быть, и удастся произвести произвести столь мощное отрицательное впечатление, что даже впечатляющий список более ранних мест работы не даст возможности получить лелеемую работу.

Зачастую простая уверенность в себе дает возможность получить должность, а не опыт предыдущей работы. Если для данной должности нужен человек, который верит «в свою звезду», коммуникабельный, способный найти верное решение даже не в тривиальной ситуации, то человек, принимающий на работу обязательно должен увидеть хоть малейший намек на эти положительные качества. И соискатель может и должен ярко продемонстрировать наличие необходимых качеств для успешной работы.

Как правило, на одну свободную должность приглашают на встречу двух или несколько кандидатов. Собеседование с работодателем напоминает соревнование, здесь в последний момент ситуация может поменяться в пользу того или иного соискателя.

Чтобы не оказаться проигравшим к беседе с работодателем нужно хорошо подготовиться. Собрать информацию о компании, чтобы проявить интерес к организации, в которой вы собираетесь работать. Очень важно прийти на беседу вовремя и в подобающем ситуации, в опрятном виде и помнить, что «надежда умирает последней».

Ну, а если пока не повезло, не стоит переживать, подходящие вакансии в Красноярске для вас всегда найдутся.